东莞市医院管理者研修班第六次培训：参访交流，助推医疗管理创新
编辑：东莞市医师协会办公室来源：东莞市医师协会办公室发布时间：2023-07-20
2023年7月14日至15日，东莞市医院管理者研修班第六次培训圆满举办。本次培训赴华为东莞松山湖总部参访交流，以医院的危机管理与媒体策略、国学智慧和人力资源管理等议题为核心，旨在提升医院管理者的综合素质和领导能力，引领医疗管理领域的创新发展。
学员们参观了华为东莞松山湖总部，亲身体验了华为欧洲小镇的魅力。通过工作人员对园区规划的讲解，深入了解了作为全球科技巨头的华为企业文化和科技实力，为医院管理工作注入了新的灵感和动力。华为东莞政企总经理肖勇分享了华为在不同领域的发展方向、流程化管理、人才引进以及薪酬体系等方面的情况，作为医院管理者，学员们从华为的成功经验中学习到如何找到创新和发展机会，提升管理水平，推动医院的可持续发展。华为医疗行业首席专家王刚分享《科技创新助力医学健康产业发展》。这次分享使学员们更加了解了智慧医疗的前景，在医疗管理中引入科技创新，以提升医院的服务水平和竞争力。中山大学张宁教授分享《医院的危机管理与媒体策略》。通过实例分析和探讨，学员们对危机管理有了更清晰的认识，并学习到有效运用媒体策略解决危机管理的方法和技巧。中共广东省委党校张求会教授分享《国学智慧和人才管理》，通过深入探讨传统智慧在现代医院管理中的应用，学员们进一步认识到国学智慧对于提升医院管理素养的重要性。中山大学卓鸥副教授分享《人力资源管理实务与创新》。卓教授指出，优秀的人力资源管理是医院提升绩效和吸引人才的重要手段，探索了人力资源管理的最佳实践，包括招聘与选拔、培训发展、绩效管理等方面，为医院管理提供了新的思路。本周岭南论语分享环节有东莞市水乡中心医院刘妙副院长分享《“不怨天，不尤人” 践行抗疫精神》；东莞市桥头医院朱锐昌院长分享《路随远，行则将至；事虽难，做则必成》，不怨天，不尤人，相信只要行动就能取得成功，这就是东莞医院管理者的坚毅精神。学员们从本次参访交流和培训中汲取了专业学者和企业代表的宝贵知识，启发了他们在医院管理中的创新思维。通过学习和分享，拓宽了视野，提升了综合素质，为医院管理者的未来发展奠定了坚实的基础。
文/东莞市医师协会
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